Важным элементом системы устойчивого развития является взаимодействие с заинтересованными сторонами. Исходя из высокой общественной значимости своей деятельности и в целях минимизации рисков АО «ЦАЭК» осуществляет комплекс мероприятий, направленных на расширение и повышение эффективности взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами, в соответствии с принципами корпоративного поведения: открытость, достоверность и полнота информации о деятельности Корпорации, полнота учета интересов всех заинтересованных сторон, оперативное реагирование на проявление этих интересов.
| Ключевые заинтересованные стороны | Комплекс мероприятий |
|---|---|
|
Сотрудники
|
Обеспечение безопасности труда и здоровья; Информирование сотрудников о деятельности Корпорации; Содействие профессиональному развитию. |
|
Местные Сообщества
|
Влияние деятельности предприятия; Публичные слушания по утверждению тарифной сметы; Влияние деятельности предприятия; Снижение негативного воздействия предприятия на город и регион; Подготовка к отопительному сезону; Утверждение тарифной сметы; Выполнение инвестиционной программы. |
|
Органы государственной власти и контролирующие органы
|
Тарифная политика Содействие развитию региона и города Снижение негативного воздействия деятельности предприятий на город и регион; Обеспечение подготовки к отопительному сезону; Выполнение инвестиционных обязательств; Соблюдение законодательства, в том числе по вопросам соблюдения экологических и природоохранных требований. |
|
Поставщики, подрядчики, клиенты
|
Формирование взаимовыгодного партнерства; Обеспечение прозрачности при проведении тендеров. |
|
Учебные заведения
|
Подбор персонала для предприятий; Стажировка и трудоустройство выпускников. |
|
Средства массовой информации (СМИ)
|
Информирование о реализации инвестиционной программы по модернизации и обновлению активов; Выполнение экологических нормативов; Реализация социальных проектов. |
|
Неправительственные организации (НПО)
|
Содействие в решении экологических и социальных вопросов. |
|
Профсоюз
|
Выполнение коллективного договора; Содействие в организации досуга и отдыха сотрудников. |








