АО «Центрально-Азиатская Электроэнергетическая Корпорация» (АО «ЦАЭК») формирует условия для профессионального развития молодых специалистов в рамках проекта PROFENERGY.
В 2015 году в дочерних организациях АО «ЦАЭК» стартовала программа по системе поддержки молодых специалистов и привлечению выпускников учебных заведений на ключевые/критичные профессии предприятий, развитие и повышение образовательного уровня персонала, удержание ключевых работников.
- совершенствование учебных программ;
- организация практики, экскурсий, встреч;
- временное трудоустройство на каникулярный период;
- конкурс проектов;
- присуждение именной стипендии;
- участие в экзаменационных комиссиях;
- оплата производственной и преддипломной практики.
Мероприятия в рамках данной программы, направленные на молодых специалистов, уже работающих на предприятиях дочерних компаний, предусматривают:
- оплату учебного отпуска;
- предоставление беспроцентной ссуды для оплаты обучения;
- бонус в связи с успешным окончанием учебного заведения.
Программа по системе поддержки молодых специалистов и повышению образовательного уровня персонала в рамках проекта «PROFENERGY» позволяет реализовывать государственную политику по подготовке технических кадров.