PROFENERGY

АО «Центрально-Азиатская Электроэнергетическая Корпорация» (АО «ЦАЭК») формирует условия для профессионального развития молодых специалистов в рамках проекта PROFENERGY.

В 2015 году в дочерних организациях АО «ЦАЭК» стартовала программа по системе поддержки молодых специалистов и привлечению выпускников учебных заведений на ключевые/критичные профессии предприятий, развитие и повышение образовательного уровня персонала, удержание ключевых работников.

• Совершенствование учебных программ;
• Организация практики, экскурсий, встреч;
• Временное трудоустройство на каникулярный период;
• Конкурс проектов;
• Присуждение именной стипендии;
• Участие в экзаменационных комиссиях;
• Оплата производственной и преддипломной практики.

Мероприятия в рамках данной программы, направленные на молодых специалистов, уже работающих на предприятиях дочерних компаний, предусматривают:

• Оплату учебного отпуска;
• Предоставление беспроцентной ссуды для оплаты обучения;
• Бонус в связи с успешным окончанием учебного заведения.

Программа по системе поддержки молодых специалистов и повышению образовательного уровня персонала в рамках проекта «PROFENERGY» позволяет реализовывать государственную политику по подготовке технических кадров.