• Қызметкерлердің басқарушылық және кәсіби құзыреттерін дамыту 
• Тәжірибемен бөлісу және жаңа қызметкерлерді жылдам бейімдеу үшін тәлімгерлік институтын дамыту
• Ішкі және сыртқы кадрлық резервті қалыптастыру
• Ішкі коммуникацияның корпоративтік каналдарын дамыту және қолдау
• Қызметкерлерді әлеуметтік қолдау