1.

Внедрение мобильных видеорегистраторов в электросетевых компаниях.

Во исполнение Плана мероприятий по безопасности и охраны труда АО «ЦАЭК» на 2018-2019 годы в целях повышения дисциплины труда и ответственности производственного персонала, участвующего в оперативных переключениях, подготовке рабочих мест, установки/снятию заземлений на рабочих местах и т.п., в качестве пилотного проекта в АО «ПРЭК» были закуплены видеорегистраторы. На основании распоряжения АО «ЦАЭК» № 31 от 23.07.2018г. «Об утверждении инструкции по порядку и контролю применения мобильных видеорегистраторов» в АО «ПРЭК», с учетом специфики предприятия, была доработана и внедрена И ПРЭК 24-07-18 «Инструкция по порядку и контролю использования мобильных видеорегистраторов в АО «ПРЭК» (Приказ АО «ПРЭК» № 776 от 12.09.2018 «О введении в действие внутреннего нормативного документа). Согласно Приказу АО «ПРЭК» № 1005 от 16.11.2018г. были назначены ответственные лица за эксплуатацию, исправное состояние мобильных видеорегистраторов. На сегодняшний день мобильные видеорегистраторы проходят тестирование на ПС «Промышленная» 220/110/10 кВ, ПС «Ленинская» 110/10  кВ, у оперативно-выездных бригад ВПЭС, ЗПЭС, ГПЭС, ГПВЭС. В 2024 году данная практика получила свое распространение в других электросетевых компаниях АО «ЦАЭК».

2.

Обеспечение предприятий дефибрилляторами для проведения реанимационных мероприятий.

В целях создания условий, в случае резкого ухудшения здоровья, приобретены мобильные дефибрилляторы в количестве 4 единиц. Дефибрилляторами обеспечены медицинские пункты энергогенерирующих предприятий, а именно ПТЭЦ-2 АО «СЕВКАЗЭНЕРГО», ТЭЦ-2, ТЭЦ-3 АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» и ЭТЭЦ ТОО «ЭКИБАСТУЗТЕПЛОЭНЕРГО». Для работников предприятий, на которых установлены дефибрилляторы, были проведены обучающие тренинги, где подробно продемонстрированы шаги по применению аппарата. Преимуществом приобретенной модели является встроенный аудиопомощник, который на протяжении всей процедуры реанимации подсказывает алгоритм действий, что позволяет использовать данный аппарат специалистами с минимальными навыками оказания доврачебной помощи.

3.

Обеспечение электротехнического персонала участвующего в переключениях, средствами индивидуальной защиты от воздействия электрической дуги.

В 2018 году была начата работа по обеспечению электротехнического персонала костюмами для защиты от термических рисков электрической дуги. Прежде чем выбрать защитные комплекты были рассчитаны риски для каждого предприятия / электроустановки. В 2019 году закуплено порядка 700 защитных комплектов, которыми обеспечены оперативно-выездные бригады электросетевых компаний и электротехнический персонал энергогенерирующих предприятий и тепловых сетей. В настоящее время специальной одеждой для защиты от термических рисков обеспечивается весь электротехнический персонал.

4.

Проведение ежегодных мероприятий в рамках Всемирного дня охраны труда.

Ежегодно в рамках Всемирного дня охраны труда (далее – ВДОТ) проводятся различные мероприятия, направленные на пропаганду безопасного труда:

1) Расширенное совещание по охране труда под председательством Заместителя Председателя Правления по производству АО «ЦАЭК»;

2) Месячник по безопасности и охране труда «Безопасное производство»;

4) Конкурс детского творчества на тему: «Охрана труда глазами ребёнка»;

5) «Семейный день техники безопасности», во время которого семьи работников ДО, могут посетить рабочие места отца/матери и т.п. Подобная практика нацелена на повышение культуры безопасности работников, путём воздействия на него через членов семьи.

6) Поощрение грамотами и денежной премией АО «ЦАЭК» лучших Служб БиОТ;

7) Поощрение грамотами и денежной премией лучших работников по БиОТ, и др.

В 2022 году Решением Правления №19 от 22 октября было утверждено Положение о проведении мероприятий посвященных ВДОТ в котором перечислены возможные мероприятия, условия их проведения и оценка, определен призовой фонд по каждому конкурсу в месячных расчетных показателях.     

5.

Профилактика электротравматизма среди третьих лиц.

В целях недопущения травматизма среди третьих лиц, жертвами которого могут стать дети, проводится разъяснительная работа в области безопасности с населением. Ежегодно в регионах присутствия проводятся внеклассные часы по электробезопасности в учебных заведениях. Направляются письма в КГУ «Управление образования акимата Северо-Казахстанской, Павлодарской и Акмолинских областей», ГУ «Отдел образования города Петропавловска и Павлодара», руководителям Районных отделов образования с памяткой основных правил электробезопасности и меры по предупреждению электротравматизма среди детей для дальнейшей ее раздачи. Мероприятия прежде всего направлены на предотвращение травматизма среди детей школьного возраста и студентов колледжей.

6.

Программа «Паспортизация рабочих мест» или «Быстрые победы».

Цель программы - приведение рабочего места работников производственных подразделений к идеальному состоянию для обеспечения эффективного выполнения работ в установленные сроки на основе полного использования рабочего времени, оборудования, применения рациональных методов труда, создания комфортных и безопасных условий труда. .

7.

Программа получения обратной связи «Сигнальный лист».

В 2016 году, было разработано Положение о сигнальном листе. Суть сигнального листа заключается в привлечении сотрудников к процессам по улучшению условий труда и создания прозрачного механизма для получения обратной связи, когда каждый работник может заполнить данный лист и указать в нем свои пожелания или рекомендации. Программа действует на постоянной основе.

8.

Обучение первых руководителей ДО АО «ЦАЭК».

В 2017 году, все первые руководители и руководители служб безопасности и охраны труда ДО АО «ЦАЭК» прошли обучение по курсу IOSH MANAGING SAFELY (БЕЗОПАСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ). Курс дал знания и навыки, необходимые для решения вопросов, связанных с безопасностью и охраной труда находящихся в их компетенции. И что самое важное, данный курс дал понимание, почему вопросы безопасности и охраны труда являются неотъемлемой частью рабочего процесса. Все участники тренинга успешно прошли обучение, сдали экзамены и получили сертификаты IOSH. В 2025 году первые руководители, их заместители и руководители по БиОТ, ранее не проходившие обучение пройдут подготовку по курсу IOSH.  

9.

Внедрение метода контроля опор на прочность с помощью приборов для неразрушающего контроля, например, ЛИС-У. 

Ежегодно в компании допускались случаи тяжелого травмирования персонала электросетевых компаний в результате падения с высоты вместе с опорой. При расследовании случаев были выяснены следующие причины происшествий:

- несоответствующий осмотр опор на предмет повреждений;

- нарушение технология освобождения опор от провода;

- не соответствие опор некоторых производителей установленным ГОСТам в части армирования каркаса и марки бетона.

Внедрение прибора позволит минимизировать риски и устранить выше озвученные причины несчастных случаев на этапе приемки опор от поставщика и перед началом работ. Закуп приборов и внедрение будут производиться в 2025 году.

10.

Внедрение в АО «ПРЭК» практики  работ под напряжением или РПН.

Позволяет сократить временные затраты на организацию работ в электроустановках и улучшить показатели индекса средней продолжительности перерывов в электроснабжении по системам SAIDI SAIFI. В 2024 году работники компании АО «ПРЭК» прошли обучение в «Центре работ под напряжением» г. Заинск, Республика Татарстан. Также были закуплены инструмент и защитные средства для работы под напряжением. В 2025 году планируется приобретение подъёмника / автовышки для производства РПН. Первые работы по РПН начнут проводить в октябре 2024 года.